15 TAHUN BEM-UPH
[BEM-UPH 2007/2008]
 
1-01 2Organisasi BEM-UPH 2007/2008 dipimpin oleh Catherine Susantio dari jurusan Hukum.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Pengurus Inti (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Divisi Pengembangan Minat dan Bakat
- Divisi Pengabdian Masyarakat
- Divisi Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Divisi Hubungan Internal
- Divisi Hubungan Masyarakat
 
BEM-UPH periode 2007/2008 juga memiliki fokus untuk menjadi sebuah organisasi yang aktif dan dinamis. Pada periode ini, terdapat tiga pilar fokus yang menjadi dasar dan tujuan dari setiap program kerja yang dieksekusi. Tiga pilar fokus tersebut adalah:
 
1) Konsolidasi Internal
BEM-UPH senantiasa ingin bersinergi dan berkoordinasi dengan elemen-elemen lain yang ada dalam UPH, sebagaimana yang telah dilakukan dalam semester pertama di tahun 2007. Kerja sama dan sinergi ini tidak hanya terbatas dengan lembaga kemahasiswaan lainnya (MPM, SMF, HMJ, UKM, SG), namun juga dengan elemen terkait lainnya yang ada, seperti CDAC, Service Learning, Sports & Arts, Marketing, dsb. Hal ini berangkat dari kesadaran bahwa BEM-UPH bertindak sebagai lembaga kemahasiswaan dalam perjalanan kinerjanya tidak mungkin terlepas dengan elemen-elemen yang ada dalam UPH, dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas demi tercapainya tujuan dari setiap program kerja. BEM-UPH ingin membawa mahasiswa kepada UPH dan membawa UPH kepada mahasiswa.
 
2) Hubungan Eksternal
BEM-UPH ingin membawa dan meningkatkan citra mahasiswa UPH di tengah masyarakat. Hubungan eksternal ini tidak hanya terbatas dengan mahasiswa dari kampus-kampus lain untuk menjalin hubungan yang dapat saling membangun, namun juga mencakup hubungan dengan masyarakat secara umum.
 
3) Regenerasi
Sesuai dengan visi UPH untuk menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan, BEM-UPH memiliki beban dan tanggung jawab untuk turut mendukung visi tersebut lewat setiap program kerja yang dieksekusi. BEM-UPH ingin mendukung proses menciptakan, membentuk, dan memperlengkapi generasi pemimpin (khususnya bagi mahasiswa baru angkatan 2006 dan 2007, sesuai dengan periode angkatan dalam organisasi kemahasiswaan yang berlaku saat ini). Hal ini diwujudkan dengan melibatkan mahasiswa dalam setiap program kerja baik sebagai peserta maupun sebagai panitia. Setiap program kerja tidak hanya bertujuan untuk terciptanya acara yang sukses, namun juga untuk memperlengkapi mahasiswa menjadi aktivis kampus yang kelak akan menjadi pemimpin-pemimpin di masa depan.
 
Program kerja yang telah dilaksanakan pada BEM-UPH periode ini antara lain:
1) Pertemuan Nasional Forum Komunikasi LPTKI
Forum Komunikasi Lembaga Perguruan Tinggi Kristen Indonesia (FORKOM LPTKI) hadir sebagai wadah lembaga kemahasiswaan Kristen untuk bersama-sama untuk menyatukan gerak dan langkah, serta menghimpun kekuatan guna berkontribusi bagi bangsa dan negara. UPH ditunjuk sebagai Koordinator Nasional (KORNAS).

2) Pelatihan Manajemen Bencana - Depdiknas
Acara ini merupakan sebuah wadah untuk menyadarkan pengetahuan, kesadaran, serta masyarakat terutama mahasiswa sebagai "agent of change" dalam menanggulangi bencana.

3) Program Kakak Adik Asuh
Pengadaan kakak adik asuh untuk menunjang pendidikan anak-anak tidak mampu.

4) Leadership Inhouse Training (LIT) 2007
Pelatihan kepemimpinan tingkat pertama secara teoritis dan praktek

5) UPH Soccer Cup 2007
Kompetisi antar HMJ dan SMF UPH dalam bidang olahraga sepak bola. Kompetisi ini merupakan hasil kerja sama BEM-UPH dengan Sport Department.

6) Advanced Leadership Training (ALT)
Pelatihan kepemimpinan tingkat kedua yang bersifat lebih aplikatif. Pelatihan ini menuntut interaksi dengan warga sekitar desa.

7) Workshop "All About Events
Talkshow interaktif mengenai penyelenggaraan acara.

8) Jazz Village
Konser musik Jazz dengan nuansa pedesaan.

9) Miss UPH Scholar 2008
Miss UPH Scholar melakukan beragam kampanye, orasi, karantina, dan bersaing dengan 20 finalis lainnya di Grand Final Miss UPH Scholar 2008. Total peserta yang mendaftar adalah 90 peserta, kemudian tersaring menjadi 20 finalis melewati dua tahap penjurian.
 
[BEM-UPH 2008/2009]
 2-01Organisasi BEM-UPH 2008/2009 dipimpin oleh Edward Pardomuan dari jurusan Teknik Industri.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengembangan Minat dan Bakat
- Departemen Pengabdian Masyarakat
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
Edward, yang akrab dipanggil Edo, merasa bahwa berada dalam BEM-UPH periode ini tidak hanya memberikan berbagai pengalaman berorganisasi yang berharga bagi dirinya dan anggotanya, namun terlebih juga mendapatkan teman-teman yang sudah dianggap layaknya keluarga sendiri.
 
Beberapa program kerja yang dilaksanakan pada periode ini diantaranya sebagai berikut:
1. High School Leadership In-house Training (HSLIT)
Sebuah program kerja yang ditujukan untuk memberikan pelatihan kepemimpinan untuk perwakilan OSIS SMA.

2. Leadership In-house Training (LIT)
Merupakan suatu program yang memberikan pelatihan kepemimpinan untuk calon pemimpin organisasi UPH guna mempersiapkan calon organisator di masa depan.

3. Advanced Leadership Training (ALT)
Sebuah pelatihan kepemimpinan tingkat lanjut.

4. Techno Fair
Program kerja yang merupakan hasil kerja sama antara BEM-UPH dengan Fakultas Ilmu Komputer UPH. Saat ini, Techno Fair lebih akrab dengan sebutan Falcon.

5. Taman Bacaan Sewan
Sebuah acara sosial dengan membuat taman bacaan di TPA Sewan.

6. Miss UPH Scholar (MUS)
Sebuah program kerja yang bertujuan untuk mencari mahasiswi terbaik UPH yang dapat menjadi representasi kampus dengan kriteria Beauty, Brain, dan Behavior.

7. Save Drive Campaign
Sebuah program kerja yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran pentingnya berkendara dengan aman.

8. Profesionals Goes to Campus
Sebuah seminar dan job fair yang bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa/i UPH masuk ke dunia pekerjaan.

9. Pelita Harapan Critical Debating (PRIDE)
Sebuah kompetisi debat antar sekolah dan universitas.

10. Seminar Lakukan Sekarang (LASKAR)
Seminar motivasional untuk menggugah para aktivis agar tidak sekedar melihat dan mengamati, namun juga mulai melakukan suatu aksi nyata.

11. BEM Gathering
Menjalin hubungan dengan BEM se-Jakarta untuk membangun sinergi jangka panjang.
 

[BEM-UPH 2009/2010]
 
3-01Organisasi BEM-UPH 2009/2010 dipimpin oleh Michael Angel Bastiaans dari jurusan Teachers Collage.
 
Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:
Membangun peran sinergi dan hubungan di antara mahasiswa/i di seluruh organisasi UPH.
Meningkatkan peran aktif mahasiswa/i UPH dengan tujuan mencapai kehidupan perkuliahan yang dinamis.
Membangun hubungan yang solid dan bermutu antara BEM-UPH dan asosiasi internal maupun eksternal.
 
Program kerja yang dilaksanakan oleh BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:
1) Studi Banding
2) Leadership In-house Training (LIT) 2009
3) Penggalangan Dana
4) Donor Darah
5) Soaring In
6) Advanced Leadership Training (ALT) 2009
7) MPM-BEM Gathering
8) High School Leadership In-house Training (HS LIT)
9) Desa Binaan
10) Kick Andy Off Air
11) English Debate
12) Miss UPH Scholar (MUS) 2010
13) Edu Campaign
14) LION
15) Culture Festival
16) Info BEM
17) UPH News
 

[BEM-UPH 2010/2011]
 
4-01Organisasi BEM-UPH 2010/2011 dipimpin oleh Ryo S. Limijaya dari jurusan Hubungan Internasional.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:
1. Sinergisitas
Mensinergikan semua organisasi yang ada di UPH dalam program kerja dan kalender kerja.
2. Berdampak
Menjadi organisasi yang berdampak di dalam UPH dan di luar UPH.
3. Kaderisasi
Melahirkan pemimpin-pemimpin yang lebih banyak.
 
Program kerja yang dilaksanakan oleh BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:
1) Intellectual Property Rights Awareness Campaign
Sebuah talk show yang diadakan dengan melakukan kerja sama dengan kedutaan besar Amerika dan membahas tentang HAKI (Hak Atas Kekayaan Intelektual).

2) Leadership in House Training (LIT)
Latihan kepemimpinan ini membawakan tema "Im Possible".

3) World at Your Finger Tip
Sebuah program yang dibuat untuk membantu SDN Cihuni II Curug Sangereng dalam pengajaran komputer.

4) Blood Donation
Kegiatan donor darah yang diselenggarkan dengan bekerja sama dengan PMI Indonesia.

5) Fun Education Competition (Battle of The Brain)
Kompetisi dalam ranah pendidikan dengan jumlah peserta 3 orang dalam 1 tim dan pengumpulan buku untuk disumbangkan.

6) So Share
Sebuah program yang mengumpulkan donasi untuk membantu "Keluarga Anak Langit" dan "Victim of Merapi's Eruption". Program ini dilaksanakan dengan adanya konser amal, menulis pesan kepada Rumah Belajar Keluarga Anak Langit, pengadaan kotak donasi, dan pameran benda-benda hasil daur ulang oleh Rumah Belajar Keluarga Anak Langit.

7) UPH Student Organization Gathering and Discussion 2010
Sebuah program yang mengumpulkan mahasiswa-mahasiswi dari organisasi yang ada dalam UPH untuk berdiskusi dengan tema Soaring in Synergy is Us.

8) Advance Leadership Training (ALT) 2011
Pelatihan kepemimpinan tingkat lanjut yang bertemakan Turning Vision Into Reality yang diadakan pada tanggal 11-12 Februari 2011.

9) High School Leadership In-house Training (HS LIT)
Pelatihan kepemimpinan yang ditujukan kepada anak SMA yang diadakan pada tanggal 21-23 Januari 2011 dengan tema Leadership is An Action, Not A Position.

10) Miss UPH Scholar (MUS) 2011
Ajang pencarian mahasiswi UPH untuk membangun citra yang baik di luar maupun di dalam UPH sesuai dengan visi misi UPH dengan tema Reveal Your Shine.

11) UPH Awards 5
Penghargaan kepada mahasiswa/i dan organisasi-organisasi UPH dengan berbagai kriteria penghargaan.
 

[BEM-UPH 2011/2012]
 
5-01Organisasi BEM-UPH 2011/2012 dipimpin oleh Karina Sungkono dari Jurusan Hukum.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut: Responsive, Relevant, Reliable (3R)

BEM-UPH, sebagai salah satu organisasi kemahasiswaan di UPH, harus bersikap responsif dalam menjawab permasalahan yang ada baik di tataran kampus maupun nasional. Respon tersebut bukan hanya harus cepat tanggap, namun juga harus relevan, strategis, dan praktis dalam menjawab permasalahan yang ada. Berlandaskan hal inilah, BEM-UPH kemudian dapat menjadi organisasi kemahasiswaan yang dapat diandalkan oleh seluruh warga UPH dan lingkungan sekitarnya.

BEM-UPH pada periode ini memiliki misi sebagai berikut:
1. Meningkatkan kesadaran mahasiswa/i mengenai keadaan yang terjadi di UPH dan masyarakat Indonesia.
2. Memberikan wadah yang cepat tanggap terhadap kebutuhan mahasiswa UPH.
3. Meningkatkan kerja sama dengan organisasi kemahasiswaan lain di UPH untuk menjawab kebutuhan mahasiswa/i dan memberikan kontribusi nyata kepada masyarakat Indonesia.
 
Berbagai program yang dilaksanakan oleh BEM-UPH pada periode ini diantaranya adalah:
1. Advance Leadership Training (ALT) 2012
2. BEM Gathering
3. Blood Donation
4. High School Leadership In-house Training (HS LIT) 2012
5. Job Fair and Entepreneurship Expo
6. Ladies of Hope 2012
7. Leadership In-house Training 2012
8. Love in Action
9. Movie Creator (MORE) Seminar
10. Miss UPH Scholar (MUS) 2012
11. Studi Banding
12. UPH Movie Festival
13. Info BEM
14. BEM Quiz
 

[BEM-UPH 2012/2013]
 
6-01Organisasi BEM-UPH 2012/2013 dipimpin oleh Raymond Aditya dari jurusan Arsitek.
 
Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:
• Progressive
Program yang dibuat akan mengetengahkan hadirnya kemajuan (progress). Perubahan yang berkesinambungan diwujudkan dan segala kekurangan yang masih menyediakan ruang perbaikan akan dikoreksi serta ditingkatkan.
• Proactive
BEM-UPH akan secara proaktif merespon isu-isu yang bergulir dalam lingkungan UPH, secara khusus yang tertaut dengan tiga nilai UPH, yakni True Knowledge, Faith in God, dan Godly Character, serta Spirit of Excellence. Selain itu, BEM-UPH berkomitmen untuk terjun dan menjalin relasi dengan segenap mahasiswa/i serta civitas akademika UPH guna menjaring kebutuhan nyata.
 
Berbagai program yang dilaksanakan oleh BEM-UPH pada periode ini diantaranya:
1. Miss UPH Scholar (MUS) 2013
Program ini ditujukan untuk membangun citra yang baik di dalam dan di luar UPH. Pemenang Miss UPH Scholar tidak hanya menjadi sebuah duta saja tetapi juga menjadi contoh bagi mahasiswa/i UPH dengan karakter dan pribadi yang sesuai dengan visi UPH.

2. Miss UPH Scholar Development Program (MUS DP)
Sebuah aktivitas yang ditujukan untuk mengakomodasi finalis Miss UPH Scholar 2012 dengan tujuannya mengembangkan diri mereka secara 3B (Brain, Beauty, and Behavior). 3. FUTURE
FUTURE merupakan acara yang dibawah naungan Departemen Pengabdian Masyarakat (DIMAS) yang bertujuan untuk mempersiapkan dana cepat tanggap terhadap bencana serta memperbaiki lingkungan dalam aspek kesehatan, pendidikan, dan sanitasi.

4. Advance Leadership Training (ALT)
ALT dibuat dengan tujuan untuk memaksimalkan potensi kepemimpinan dari setiap individu mahasiswa/i agar mereka memiliki bekal yang lebih matang untuk berpartisipasi dan memimpin dalam organisasi mahasiswa, organisasi di luar kampus, kelompok diskusi, maupun kehidupan sehari-hari yang menuntut mereka untuk memiliki kemampuan kepemimpinan yang lebih baik.

5. High School Leadership In-house Training (HS LIT)
Sebuah program latihan dasar kepemimpinan bagi siswa/i SMA se-Jabotabek yang dibuat untuk pengembangan mahasiswa/i sebagai fasilitator dari sebuah kegiatan latihan kepemimpinan.

6. BEM INFO - BEM 2012-2013
BEM INFO menjadi sarana media yang dapat memberikan informasi berkala tentang isu internal bagi mahasiwa/i UPH sekaligus mendekatkan mahasiswa/i dengan UPH yang dibuat dalam bentuk poster dan buletin.

7. Student Leaders Gathering (SLG) 2013
SLG tahun ini bertemakan Bangkitkan Jati Diri Penerus Bangsa Melalui Media dengan tujuan untuk mempererat tali silahturahmi antar BEM se-Jabodetabek sekaligus memenuhi fungsi Agent of Change, Social Control, dan Iron Stock.
 

[BEM-UPH 2013/2014]
 
7-01Organisasi BEM-UPH 2013/2014 dipimpin oleh Vincensius Dicky dari jurusan Hubungan Internasional.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:
1. Inspire
BEM-UPH akan mempengaruhi dan menginspirasi orang untuk mengikutinya.
2. Empower
Ketika mereka mengikuti, BEM-UPH periode ini akan memberdayakan dan melatih mereka.
3. Achieve
Mendukung dan mengarahkan mereka untuk mencapai tujuan bersama.
4. Transform
Waktunya telah tiba untuk diubah dan melakukan sesuatu untuk orang lain melalui pelayanan, inspirasi, dan pemberdayaan.
 
Berbagai program yang dijalankan oleh BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:
1. Leadership Campaign
Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kesadaran mahasiswa/i UPH mengenai pentingnya menjadi seorang leader. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk menstimulasi mahasiswa/i UPH yang ingin tergabung dalam kegiatan organisasi atau kepanitiaan.

2. Skilled Warriors Advanced Training (SWAT) 2014
Pelatihan kepemimpinan tingkat akhir yang bukan hanya mencakup karakter, namun juga berfokus pada implementasi langsung menjadi organisator di tengah maraknya periode regenerasi organisasi di UPH.

3. For Unpredictable Tragedy Undertaking Rebuilds and Environment (FUTURE)
FUTURE hadir untuk menjadikan mahasiswa/i UPH cepat tanggap akan bencana yang terjadi di sekitar mereka, serta membangun kesadaran mahasiswa/i UPH untuk lebih peduli terhadap sekitar dan mempersiapkan dana cepat tanggap untuk korban bencana alam.

4. Innovation Festival (I-fest)
Kegiatan ini bertujuan untuk memfasilitasi para entrepreneur muda dengan pengetahuan dan kesempatan untuk memperkenalkan produk mereka. Rangkaian acara ini terdiri dari seminar-seminar wirausaha dan penyelenggaraan bazaar selama 3 hari di Mal Grand Indonesia, yang diikuti oleh 68 brand lokal, serta dihadiri sekitar 7500 pengunjung.

5. Better ToGether
Program ini bertujuan untuk mengakrabkan elemen-elemen yang ada di UPH dengan konsep yang menyenangkan dan informal agar lebih terwujud hubungan yang lebih erat melalui kegiatan indoor dan outdoor. Kegiatan ini dihadiri oleh kurang lebih 130 orang yang terdiri dari perwakilan MPM, HMJ, UKM, dan staff UPH.

6. Run for Life
Run for Life adalah program kerja dari dua departemen, yaitu Hubungan Eksternal dan Pengabdian Masyarakat. Pada program kerja ini, diadakan rangkaian acara charity selama tiga kali pertemuan dengan anak anak tuna rungu di Yayasan Cinta Anak Bangsa (YCAB) agar dapat berkarya.
 

[BEM-UPH 2014/2015]
 
8-01Organisasi BEM-UPH 2014/2015 dipimpin oleh Andre Steawan dari jurusan Teknik Sipil.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:

PROACTIVE
BEM-UPH merupakan sebuah organisasi kemahasiswaan yang berperan aktif dalam melayani mahasiswa/i UPH dan berinisiatif dalam menjawab berbagai kebutuhan mahasiswa/i maupun menghadapi berbagai masalah yang akan/sedang berkembang, baik itu secara internal maupun eksternal Universitas Pelita Harapan, melalui berbagai terobosan program kerja dan tindakan yang nyata.

BEM-UPH pada periode ini memiliki misi sebagai berikut:
Meningkatkan semangat akademis dan organisatoris melalui kegiatan yang berbasis intelektual dan sosial yang mampu menumbuhkan softskill dan hardskill dari mahasiswa.
Menjalin sinergisitas dengan setiap elemen yang ada di UPH dalam memberikan kontribusi yang optimal bagi masyarakat UPH.
 
Program kerja yang dilaksanakan oleh BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:
1. Leadership Campaign
2. From Ideas to Real Execution (FIRE)
3. Advanced Leadership Training (ALT)
4. High School Leadership In-house Training (HS-LIT)
5. Social Media
6. BEM-MPM Gathering
7. Ambassadors of UPH
8. Unity in Campus Magazine (UNIC)
9. Farewell Gathering
10. Daily Info
11. Suara Kita
12. BEM Quiz
13. Indie Festival (I-fest)
14. Celebrate the Day (CTD)
15. Library Annual Event (LIBANEV)
16. Studi Banding
17. Students Leaders Gathering (SLG)
18. Miss UPH Scholar Development (MUS-DP)
19. UPH Privilege
20. Asosiasi Mahasiswa Peduli Indonesia (AMPI)
21. Donor Darah (DD)
22. For Unpredictable Tragedies and Undertaking (FUTURE)
 

[BEM-UPH 2015/2016]
 
9-01Organisasi BEM-UPH 2015/2016 dipimpin oleh Evan Theodorus dari jurusan Manajemen.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:
Menjadi organisasi yang dinamis untuk memfasilitasi mehasiswa/i UPH guna mengembangkan potensi mahasiswa/i UPH yang berlandaskan karakter yang ilahi.

Sementara itu, misi yang dimiliki oleh periode ini adalah sebagai berikut:
1) Memberikan kegiatan yang menginspirasi dan mengedukasi guna untuk meningkatkan softskill mahasiswa/i UPH.
2) Mengonsolidasikan setiap elemen yang ada di UPH untuk dapat bersinergi.

Bagi Evan, pengalaman yang didapat sebagai anggota BEM-UPH periode ini merupakan anugerah terindah. BEM-UPH telah memberikan kesempatan untuk menghidupi Spirit of Excellence dalam kehidupan sehari-hari, tidak hanya dalam ranah organisasi, namun juga dalam aspek personal setiap harinya. Bagi mahasiswa yang membaca ini, jika kamu siap untuk dibentuk menjadi orang yang lebih baik, kami tunggu kamu disini.
 
Program yang dilaksanakan BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:
1) With Active Versatile Execution (WAVE) 2015: Do More, Be an Excellent Leader
Program ini merupakan gathering yang bertujuan untuk memfasilitasi mahasiswa/i UPH yang telah mengikuti latihan kepemimpinan untuk dapat mengembangkan potensi dan jiwa kepemimpinan dalam kelompok dan kepanitiaan. Pada akhir kegiatan, peserta menuliskan komitmen mereka sebelum pada akhirnya disebarkan dalam kepanitiaan yang dimiliki BEM-UPH 2015/2016.

2) Fraternit: T.E.A.M: Together Everyone Achieves More
Bertujuan untuk memfasilitasi elemen mahasiswa/i yang ada di UPH untuk dapat menjalin relasi yang harmonis agar dapat bersinergi.

3) Farewell Rendezvous: The Legacy Continues
Farewell Rendezvous merupakan program yang dilaksanakan untuk terus mempertahankan hubungan yang harmonis dan bersinergi antar kemahasiswaan UPH dan khususnya untuk mengapresiasi kepengurusan periode 2015/2016.

4) Student Leaders Gathering (SLG) 2016: Revisi UU KPK: Pembunuhan atau Perbaikan?
Melalui program ini, BEM-UPH 2015/2016 ingin memfasilitasi dan ikut andil dalam mengkritisi kondisi pemerintahan di Indonesia dengan mengundang beberapa kampus untuk aktif dalam diskusi yang akhirnya akan dirangkum dan diberikan kepada pihak terkait.

5) Insight Week (I-Week) 2016: Be Curious
I-Week 2016 merupakan program kerja sama antara BEM-UPH 2015/2016 dengan The Johannes Oentoro Library yang berfokus untuk memberikan mengetahui dan memahami fakta-fakta yang relevan serta mengajak mahasiswa/i UPH untuk datang ke The Johannes Oentoro Library. Dalam program kerja ini, BEM-UPH juga bekerja sama dengan Museum Nasional Indonesia untuk mendatangkan beberapa koleksinya ke UPH.

6) For Unpredictable Tragedies Undertaking and Rebuilding The Environment (FUTURE): Small Act, Great Impact
FUTURE 2016 diadakan untuk membantu warga desa Rawa Lini, Teluk Naga, Tangerang, dalam menghadapi musim hujan dengan membangun tempat sampah dan mengajak masyarakat untuk gotong royong membersihkan lingkungan.
 

[BEM-UPH 2018/2019]
 
Untitled_design-11.pngBEM-UPH 2018/2019 dipimpin oleh Yosua Yeremia dari Program Studi Pendidikan Kimia 2016.
 
Struktur organisasi BEM-UPH pada periode ini terdiri dari:
  1. Badan Pengurus Harian
  2. Departemen Pengabdian Masyarakat
  3. Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
  4. Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
  5. Departemen Hubungan Internal
  6. Departemen Hubungan Eksternal
  7. Departemen Media Komunikasi dan Informasi
 

BEM-UPH 2018/2019 memiliki visi menjadi organisasi yang aktif melayani mahasiswa dengan menjawab kebutuhan dan meresponi masalah yang terjadi di dalam dan di luar UPH melalui aksi yang relevan dan berkesinambungan. Misi BEM-UPH 2018/2019 adalah:

  1. Synergy: membangun sinergi dengan seluruh organisasi kemahasiswaan yang ada di UPH.
  2. Spirit: membangun semangat mahasiswa dalam berorganisasi dan dalam melakukan kajian akademis berdasarkan masalah yang sedang terjadi di dalam maupun di luar UPH.
  3. Contribution: memberikan kontribusi nyata kepada masyarakat Indonesia melalui kegiatan pengabdian yang berkesinambungan.
 

Program kerja yang dilaksanakan pada periode ini antara lain:

  1. Leaders Day (LeaD) 2018 merupakan program kerja dari Departemen Hubungan Internal Badam Eksekutif Mahasiswa Universitas Pelita Harapan (BEM-UPH). Acara ini telah dilaksanakan pada tanggal 22 Oktober 2018 di Universitas Pelita Harapan, diikuti oleh 49 organisasi dan 125 peserta. Tujuan dari acara LeaD 2018 adalah memperkenalkan dan membangun hubungan personal antar leaders Organisasi Kemahasiswaan, Unit Kegiatan Mahasiswa, dan Unit Layanan Mahasiswa periode 2018/2019 agar dapat terjalin hubungan kerja sama yang baik. LeaD 2018 mengusung tagline Coalesce, dengan harapan para pemimpin organisasi dapat saling bersatu dan membangun hubungan personal sehingga dapat tercipta hubungan professional – atau yang disebut kerja sama – antar organisasi. Dalam pelaksanaannya, acara LeaD 2018 terdiri dari beberapa rangkaian kegiatan, seperti welcoming snack, games, performances, dan dinner.
  2. Blood Donation I merupakan salah satu program kerja dari Departemen Pengabdian Masyarakat Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Pelita Harapan [BEM-UPH] 2018/ 2019. Acara ini telah dilaksanakan pada tanggal 29 Oktober 2018 di D502, Gedung D, UPH dan 30-31 Oktober 2018 di MYC MPR, Gedung C, UPH. Melalui Blood Donation I, telah terkumpul 478 kantong darah dengan jumlah pendaftar untuk mendonorkan darah sebanyak 684 orang. Blood Donation 2018 mengusung tagline Theres a Hero Inside You. Acara Blood Donation I kali ini bekerja sama dengan 3 Palang Merah Indonesia (PMI) yaitu PMI Kabupaten Serang, PMI Kabupaten Lebak dan PMI Kota Tangerang.
  3. Recruitment for Adaptable and Initiative Student Executor (RAISE) 2018 merupakan salah satu program kerja dari Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Pelita Harapan (BEM-UPH). Acara yang diikuti oleh 132 peserta ini telah telah dilaksanakan pada tanggal 5 November 2018 di C402, Gedung C, Universitas Pelita Harapan dan memiliki tujuan untuk membekali serta merekrut mahasiswa/i UPH yang ingin terlibat aktif di dalam kepanitiaan BEM-UPH. RAISE 2018 mengusung tagline Be Equipped and Ready to Execute dengan harapan para mahasiswa/i UPH yang telah dibekali materi mengenai BEM-UPH dapat memiliki pengetahuan dasar mengenai BEM-UPH dan value-nya, yaitu Spirit of Excellence secara utuh. Dalam pelaksanaannya, RAISE 2018 terdiri dari dua sesi, yaitu sesi Pengenalan BEM-UPH dan sesi Pengenalan Departemen BEM-UPH beserta program kerjanya. Selain sesi, rangkaian acara RAISE meliputi interview yang dilaksanakan pada pada tanggal 6-9 dan 12 November 2018 dengan tujuan untuk menyeleksi para peserta sebelum terlibat aktif di dalam kepanitiaan BEM-UPH.
  4. NAKAL 2018 merupakan salah satu program kerja dari Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Pelita Harapan (BEM-UPH) yang bekerjasama dengan Yayasan Nasionalisme Radikal. Acara ini dilaksanakan pada tanggal 26 November 2018 di MYC MPR, Gedung C, UPH. Acara ini diikuti oleh 150 peserta dari berbagai jurusan. Acara ini bertujuan untuk meningkatkan rasa nasionalisme pada diri setiap mahasiswa UPH. Acara dalam bentuk seminar ini diisi oleh dengan pembicara Agustanzil Sjahroezah dan R.M.E. Tjokrosantoso, dan dimoderatori oleh Yosi Mokalu. Dengan membawa tagline Anak Muda Harus Nakal, Nasionalisme Radikal ingin mengajak anak-anak muda untuk memenuhi rasa nasionalisme tersebut dengan radikal yang positif, bukan secara radikal yang berarti kekerasan dan sudah mendapatkan stigma negatif di kalangan masyarakat. Langkah selanjutnya dari program kerja ini adalah dengan membentuknya suatu komunitas study club agar mahasiswa dapat menggali mengenai nasionalisme lebih dalam lagi.
  5. Ambassadors of UPH 2019 merupakan salah satu program kerja di bawah Departemen Hubungan Internal (HUBIN) Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Pelita Harapan (BEM-UPH). Ambassadors of UPH 2019 mengusung tagline Eternal Blossom yang berarti selalu bertumbuh dan berkembang menuju hal yang positif tanpa keterbatasan waktu. Harapannya, para peserta selalu belajar, bertumbuh, dan berkembang untuk menjadi diri mereka yang lebih baik hari demi hari. Grand Opening Ambassadors of UPH 2019 telah dilakukan pada tanggal 23 Januari 2019, diikuti dengan Talk Show pada tanggal 31 Januari 2019. Terdapat lima kali training, dua kali audisi, dan satu kali eksekusi proyek selama proses pemilihan Ambassadors of UPH 2019. Pada tanggal 27 Maret 2019, diadakan Pre-Event yang berisikan empowerment speech dari Top 30 Ambassadors of UPH Lippo Village. Terakhir, Grand Final dilangsungkan pada 27 Mei 2019, bertempat di Grand Chapel, UPH Lippo Village. Pada Grand Final, didatangkan pula Top 2 Ambassadors of UPH from Medan Campus dan Surabaya Campus sebagai aktualisasi dari Ambassadors of One UPH 2019. 
  6. CAREER EXPO UPH 2019 merupakan salah satu program kerja dari Departemen Pengembangan Wawasan Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Pelita Harapan [BEM-UPH] 2018/2019 yang bekerja sama dengan Career Center UPH. Tahun ini, Career Expo UPH mengusung tagline Future Starts Now! Acara ini dilaksanakan dalam dua bentuk, yaitu sesi-sesi dan juga job fair. Sesi-sesi tersebut dilaksanan pada tanggal 8-15 Februari 2019, bertempat di MYC Multipurpose Room. Tujuan dibawakannya sesi-sesi tersebut adalah untuk membekali peserta dengan berbagai pengetahuan dan skill yang dapat mempermudah mereka dalam mendapatkan pekerjaan. Sementara itu, job fair dilaksanakan pada tanggal 1-2 Maret 2019 di D502-D503, sebagai bentuk fasilitas terhadap peserta dalam mencari kerja. Career Expo 2019 bekerja sama dengan lebih dari 50 perusahaan dengan total peserta job fair sebanyak lebih dari 1000 peserta yang berasal dari internal maupun eksternal UPH.
  7. Blood Donation II merupakan salah satu program kerja dari Departemen Pengabdian Masyarakat Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Pelita Harapan [BEM-UPH] 2018/ 2019. Blood Donation II bekerja sama dengan 2 Palang Merah Indonesia (PMI), yaitu PMI Kabupaten Lebak dan PMI Kabupaten Serang. Selain itu, panitia Blood Donation II juga bekerja sama dengan Himpunan Mahasiswa Fakultas Kedokteran (HMFK) UPH. Blood Donation 2018 mengusung tagline Theres a Hero Inside You. Acara ini telah dilaksanakan pada tanggal 4-5 Maret 2019 di D502 & D503, Gedung D, UPH dan 13-14 Maret 2019 di Gedung Lama Fakultas Kedokteran (GLFK). Blood Donation II yang diadakan di Main campus berhasil mengumpulkan 350 kantong darah dengan jumlah pendaftar untuk mendonorkan darah sebanyak 426 orang. Sementara itu, Blood Donation II yang diadakan di GLFK telah mengumpulkan 194 kantong darah. 
  8. Elefaith (Elevating Faith) merupakan salah satu program kerja di bawah Departemen Pengabdian Masyarakat (DIMAS) dan Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran (DPWP) dari Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Pelita Harapan (BEM-UPH). Elefaith sendiri merupakan bentuk thanksgiving dari Student Life UPH, dan serangkaian acara ini melibatkan seluruh UKM dan organisasi yang berada di bawah Student Life UPH. Pada tahun 2019, Elefaith mengangkat anak disabilitas sebagai tema utamanya. Di Indonesia sendiri, disabilitas sering dianggap sebagai beban dan orang-orang cenderung mengkasihani anak-anak disabilitas. Dengan tagline Your Life Is Precious, Elefaith 2019 bertujuan untuk meningkatkan awareness tentang anak disabilitas. Rangkaian acara Elefaith 2019 dimulai dengan Social Campaign pada 13 Maret 2019, Talk Show pada 1 April 2019, dan Workshop pada 2 April 2019. Pada tanggal 11 April 2019, telah dilaksanakan Charity Concert, dengan 50% penjualan tiket yang didonasikan pada yayasan untuk anak penderita disabilitas. Elefaith 2019 diakhiri dengan visitasi yayasan pada tanggal 13 April 2019.
  9. ILT (Intermediate Leadership Training) merupakan latihan kepemimpinan tingkat menengah yang dinaungi oleh Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa (POMa) Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Pelita Harapan (BEM-UPH). Pada tahun 2019, ILT mengangkat tagline Steadfast Through Action dengan harapan agar para partisipan dapat berdedikasi penuh pada organisasi mereka nantinya dalam menghadapi situasi apapun. Para organisator juga diharapkan untuk dapat menjadi role model dengan tindakan nyata mereka. ILT 2019 diikuti oleh total 96 partisipan dan diadakan dalam dua fase. Fase pertama diadakan di Universitas Pelita Harapan pada tanggal 16 Maret 2019 dengan membawakan 3 sesi. Fase kedua diadakan di Bumi Kepanduan Sentul selama tiga hari dua malam, yaitu pada tanggal 29-31 Maret 2019.
  10. Blood Donation BEM-UPH X MOSE 2019 adalah acara yang diselenggarakan oleh Badan Eksekutif Mahasiwa Universitas Pelita Harapan (BEM-UPH) dan Movement On Social & Environment (MOSE) dibawah Student Board S1 Universitas Prasetiya Mulya dengan PMI Kabupaten Pandeglang dan PMI Kabupaten Tangerang. Kegiatan donor darah yang diadakan di AEON Mall BSD, BEM-UPH berkolaborasi dengan MOSE berhasil mengumpulkan total kantong darah sebanyak 410 dengan 572 calon pendonor. Acara Blood Donation BEM-UPH X MOSE 2019 ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya mendonorkan darah secara reguler dan juga menjelaskan dampaknya bagi kesehatan manusia. Selain itu, kantong darah yang didapatkan akan berguna bagi orang-orang yang sedang membutuhkan. 
  11. PURPOSE (Pursuing Potential to Serve and Excel) merupakan salah satu program kerja BEM-UPH di bawah Departemen Hubungan Eksternal (HUBEKS). PURPOSE diadakan pertama kali pada tahun 2019, dengan tagline Literacy to Support National Development. Tujuan diadakannya PURPOSE 2019 adalah untuk meningkatkan awareness akan pentingnya literasi dalam kemajuan Indonesia. PURPOSE 2019 diadakan dalam bentuk kompetisi esai tingkat universitas dan ditutup dengan Malam Literasi. Kompetisi esai dilakukan secara online, dengan total registran sebanyak 119 mahasiswa. Sementara itu, Malam Literasi dilangsungkan pada tanggal 11 Juni 2019 dengan tema utama Masa Depan Literasi. Diadakannya Malam Literasi adalah sebagai penutupan PURPOSE 2019 sekaligus untuk mengumumkan pemenang kompetisi esai yang telah dilaksanakan. Sebanyak 147 orang telah menghadiri Malam Literasi yang juga mengundang Andovi da Lopez sebagai pembicara.
  12. Advanced Leadership Training (ALT) 2019 merupakan latihan kepemimpinan tingkat lanjut yang diadakan oleh BEM-UPH, dinaungi oleh Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa (POMa). ALT 2019 sendiri ditujukan bagi petinggi organisasi yang ada di UPH (BPH/Kepala Departemen/Kepala Divisi). Tahun ini, ALT 2019 mengusung Excellent Leadership, Effective Service sebagai tagline. Melalui tagline tersebut, para leaders diharapkan untuk dapat melayani dengan efektif dan memberikan kualitas yang terbaik, serta memimpin orang lain dengan sebaik mungkin. Terdapat 4 sesi di dalam ALT 2019 yang dikemas selama tiga hari dua malam. Sesi-sesi tersebut adalah Practical Vision, Recruitment and Regeneration, Change Management, dan Excel at Execution. Dengan total 60 partisipan, ALT 2019 telah dilaksanakan pada tanggal 28-30 Juni 2019. 
  13. LEGACY (Leaders Gathering and Celebrations Day) 2019 merupakan salah satu program kerja BEM-UPH di bawah Departemen Hubungan Internal (HUBIN). LEGACY 2019 diadakan dalam bentuk gathering sebagai apresiasi kepada pengurus lama dan untuk menyerahkan tongkat estafet kepada pengurus baru. Dengan tagline Thank you, Next!, LEGACY 2019 mengundang perwakilan pengurus lama dan pengurus baru seluruh organisasi yang ada di UPH. Tahun ini, LEGACY 2019 diadakan pada 8 Juli 2019 di D502. LEGACY 2019 diadakan dalam bentuk hiburan dengan berbagai aktivitas dan games supaya para partisipan dapat bersosialisasi dan mengenal satu sama lain dengan lebih baik. Total sebanyak 182 partisipan yang merepresentasikan 46 organisasi telah datang pada LEGACY 2019.
 

[BEM-UPH 2020/2021]
 
BEM-UPH 2020/2021 dipimpin oleh Evelyn Floretta dari Program Studi Hubungan Internasional 2018. Struktur organisasi BEM-UPH pada periode ini terdiri dari:
  1. Badan Pengurus Harian
  2. Departemen Pengabdian Masyarakat
  3. Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
  4. Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
  5. Departemen Hubungan Internal
  6. Departemen Hubungan Eksternal
  7. Departemen Media Komunikasi dan Informasi
 

BEM-UPH 2020/2021 memiliki visi Menjadi organisasi yang bergerak cepat dan tepat sasaran dalam menjawab kebutuhan mahasiswa agar terjadi perkembangan yang progresif dalam diri mahasiswa. Misi BEM-UPH 2020/2021 adalah:

  1. Knowing: Meningkatkan kepekaan mahasiswa terhadap isu internal dan eksternal UPH secara berkesinambungan.
  2. Function: Menyediakan wadah untuk mengembangkan potensi dan kepedulian mahasiswa.
  3. Collaboration: Bersikap inklusif dan bermitra baik dengan organisasi internal dan eksternal UPH.
 
Program kerja yang dilaksanakan oleh BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:
1. Ambassadors of UPH
2. D.O.N.U.T.S (Diary of Universitas Pelita Harapan University
3. Leader's Talk
4. Legacy (Leaders Gathering and Celebrating Day) 
5. PEMBEBAS (Perjuangan Mahasiswa Bela Bangsa)
6. Career Expo 
7. How are You? (HEY)
8. RAISE (Recruitment for Adaptive and Initiative Student Executor)
9. ILT 2021 (Intermediate Leadership Training)
10. ALT 2021 (Advanced Leadership Training)
11. PURPOSE (Pursuing Potential to Serve and Excel)
12. Elefaith (Elevating Faith)
 

[BEM-UPH 2021/2022]
 

1635173555724.jpegBEM-UPH 2021/2022 dipimpin oleh Felica Sharon dari Program Studi Hubungan Internasional 2019.

Struktur organisasi BEM-UPH pada periode ini terdiri dari:

  1. Badan Pengurus Harian
  2. Departemen Pengabdian Masyarakat
  3. Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
  4. Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
  5. Departemen Hubungan Internal
  6. Departemen Hubungan Eksternal
  7. Departemen Media Komunikasi dan Informasi
 

BEM-UPH 2021/2022 memiliki visi menjadi lembaga eksekutif yang inovatif, efektif, dan proaktif dalam membangun komunitas kampus yang inklusif guna memenuhi kebutuhan mahasiswa. Misi BEM-UPH 2021/2022 adalah:

  1. Impact: Menjadi inspirasi yang membawa dampak baik kepada kehidupan mahasiswa, institusi, dan lingkungan sekitar untuk membentuk budaya yang sehat dan peduli sesama.
  2. Collaborate: Membangun persaudaraan dengan kawan internal dan jembatan dengan kawan eksternal UPH, agar terbentuk kerja sama yang saling menguntungkan.
  3. Enhance: Menumbuhkan mahasiswa dalam karakter, pengalaman, dan pengetahuan.
 
Program kerja yang dilaksanakan oleh BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:
1. Ambassadors of UPH
2. D.O.N.U.T.S (Diary of Universitas Pelita Harapan University
3. Leader's Talk
4. Legacy (Leaders Gathering and Celebrating Day) 
5. PEMBEBAS (Perjuangan Mahasiswa Bela Bangsa)
6. Career Expo 
7. How Are You? (HEY)
8. RAISE (Recruitment for Adaptive and Initiative Student Executor)
9. ILT 2021 (Intermediate Leadership Training)
10. ALT 2021 (Advanced Leadership Training)
11. PURPOSE (Pursuing Potential to Serve and Excel)
12. Elefaith (Elevating Faith)
13. CONNECTION (BEM-UPH Committee's Night of Appreciation)
14. ReHealth (Regaining Health)
 
15 TAHUN BEM-UPH